薬剤師( 常勤職員・新卒 )(ID:102)|日本病院薬剤師会 求人・求職システム

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地方独立行政法人東金九十九里地域医療センター 東千葉メディカルセンター ( 薬剤師常勤職員・新卒 )

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【病院概要】 東千葉メディカルセンターは、平成26年4月に東金市と九十九里町を母体とした地方独立行政法人の病院として、千葉県の支援の下、救急医療、急性期医療に軸足を置いた地域の中核病院として設置されました。また、地域医療支援病院、災害拠点病院などとしても承認されています。
尚、当地方独立行政法人は千葉大学と臨床教育センターの協定を締結し、千葉大学医学部附属病院東金九十九里地域臨床教育センターを併設しています。当院の医師の半数以上は千葉大学との兼任になっている教 官職であり、医師以外では唯一薬剤部長が千葉大学との兼務の教官職になっています。
また、院内の配置として、救急初療室やICU、HCUを擁する救命救急センターと手術室、放射線部、内視鏡検査室などを同一フロアに配置し、エレベーターによる縦方向の移動なしに、重症救急患者の治療を遂 行できるように設計されています。
診療科は21科、ICU10床、HCU10床、SCU12床を含む全279床で運用しています(許可病床数は314 床ですが、現時点で休床35床)。
【薬剤部概要】
当院所在の二次医療圏(山武長生夷隅) の薬剤師の偏在指標は0.57で、千葉県内で最も偏在の厳しい地域です。限られた人数の中でも病棟業務に力を入れ、開院時より医師との協働を目指し、積極的な処方提案を行い、その実践を代行入力により進めています。医師をはじめ多職種と連携して、個々の患者さんに最適な薬物療法が実践できるように努めています。そのためには薬剤部長以外の薬剤師は全て担当病棟を有しており、中央業務と病棟業務を進めています。
多職種連携としては、院内に編成されている各種チーム(感染制御チーム、抗菌薬適正使用チーム、糖尿病チーム、褥瘡対策チーム、呼吸サポートチーム、精神科リエゾンチーム、栄養サポートチーム(加算未対象))に積極的に関わりチーム医療を推進しています。
救命救急センター機能を有していることから、日々救急患者の入院が多く、集中治療のできるだけ早期から薬物療法の適正化に貢献することを目指して活動しています。このためには、毎朝行われる回診への参加 は非常に重要となっています。
また、一般病棟においても、予定入院に加えてICUやHCUからの転棟患者が多いことからICU・HCU 担当薬剤師との連携が重要となっています。さらに1病棟を複数診療科が使用せざるを得ない状況であることから、必然的に広い領域の疾患に向き合うことになり、担当者は大変な中にも得難いものを得ることがで きています。

募集要項

職種薬剤師( 常勤職員・新卒 )
勤務地千葉県東金市丘山台三丁目6番地2
最寄り駅/交通JR大網駅から路線バス10分
募集形態次年度募集
募集人数若干名
雇用形態正職員
所属薬剤師数11人
給与、賞与等初任給 月額 214,200円程度~(大学4年制の場合)
    月額 229,800円程度~(大学6年制の場合)
初任給は、個々に採用される職、その学歴に応じて決定されます。
その他、通勤手当、扶養手当、住居手当、管理職手当、期末勤勉手当(賞与:令和5年度実績3.95ヶ月分)などがそれぞれ規定に応じて支給されます。
※上記の給与は現時点での見込額であり、給与改定等により変更となることがあります。また、採用者の初任給は提出していただく履歴書等に基づき個別に決定されますので、上記の額を保障するものではありません。
勤務時間1週につき38時間45分 ※当直勤務あり
就労期間/契約期間定年年齢が60歳のため、採用時に60歳以上の方は採用されません。
休日/休暇土日、祝日、年末年始(12月29日~翌年1月3日)
年次有給休暇(1年度につき20日)
特別休暇、健康増進休暇(5日)、病気休暇、育児休業等
福利厚生健康診断、健診割引、保育施設、忘年会等
子育て支援(活躍できる環境の整備)の内容院内の保育施設・病児保育利用可
産休・育休制度
加入保険年金機関:地方職員共済組合
健康保険:千葉県医業健康保険組合
労働災害及び通勤災害:地方公務員災害補償法適用
施設のウェブサイトのURL等https://www.tkmedical.jp
経験や資格等令和6年度の薬剤師国家試験を受験見込みの方
連絡先担当者E-mail:nakasa@hospital.chiba-u.jp
電話:0475-50-1199(代) PHS:7300
担当:薬剤部長 仲佐啓詳
更新日(この求人情報は更新から58日経過しています)

企業情報

施設名称東千葉メディカルセンター
都道府県千葉県

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給与 大学卒(6年)月給:約27万円 年収:約400万円  ※月給は基本給+諸手当、年収は月給+業績手当(4.2か月分)を含んだものです。 モデル給与 30歳 月給:約32万円 年収:約490万円  45歳 月給:約47万円 年収:約720万円   ※長く働き続けることでメリットが大きい給与制度となっています。 諸手当 住居手当(借家の場合は、月額最高27,000円支給) 通勤手当(実態に応じ、月額55,000円まで全額支給) その他扶養手当、単身赴任手当、超過勤務手当など、諸規定に基づき手当支給 昇給 年1回(1月) 賞与 年2回(6月・12月)約4.2月分

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基本給:197,910円 職種手当:36,000円 初任給調整手当:8,000円 ➡上記計:241,910円 昇給:年1回(4月)新規学卒者前年度実績 4,190円 賞与:年2回(6月、12月)最高3.5ヶ月/年(昨年度実績) 通勤費:全額支給 退職金制度:有

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