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| 勤務地 | 埼玉県川越市笠幡3724-6 |
|---|---|
| 給与、賞与等 | 基本給：新卒採用249,000円～ 中途採用（病院経験者5年目）263,000円～ ※経験内容にて応じて相談可能です 昇給：業績により年1回4月 賞与：業績により年2回7月・12月（前年度実績3.0ヶ月） ※上半期（夏季賞与）算定期間：前年11/1～本年4/30・6ヶ月 下半期（冬期賞与）算定期間：前年5/1～本年10/31・6ヶ月 中途入職の場合、期間中出勤率に乗じて支給 通勤手当：上限100,000円/月（通勤距離2km以上） 住宅手当：職員寮完備、その他福利厚生参照 退職金：勤続2年以上、規定により支給 給与締日/支給日：毎月末日締/次月20日支給 |
| 募集形態 | 随時募集 |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 勤務地 | 埼玉県草加市草加二丁目21番1号 |
|---|---|
| 給与、賞与等 | 地方公務員医療職(2) 基本給220,300円、手当30,338円、計250,968円 【手当の内訳】地域手当、医療業務従事手当、宿直手当、住宅手当、通勤手当等 給与は人事院勧告等を参考に改定されることがあります。上記は現在までの状況をもとに新卒として採用された場合として作成したものです。また職務経歴がある場合については、草加市の基準により一定の率で換算のうえ経歴加算されます。 民間企業のボーナスに相当する手当として、期末・勤勉手当が年に２回（6月期・12月期）支給されます。（令和6年度予定額は6月期2.25ヵ月、12月期は2.25ヵ月の計4.5ヵ月分。初回のみ入職時期に応じて割落とし有り） |
| 募集形態 | 次年度募集 |
| 雇用形態 | 正職員 |
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